生活成本危机正使工人无法从英国几十年来竞争最激烈的劳动力市场获益
低失业率和创纪录的职位空缺使得雇主很难招到人. 尽管有些工人因此获得了更高的工资, 通货膨胀的速度超过了工资的增长，预计这种情况将持续到明年. 本文将阐述这对劳动力市场的意义，以及政府可以采取的措施.
The UK Insecure Work Index
Read the report工作基金会是改善英国工作的领先智库. We have been an authoritative, 一百多年来，对劳动力市场和更广泛的经济有独立的想法和分析来源.
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不安全的工作系列:年轻人和不安全——影响着几乎一半英国年轻人的工作问题
在我们关于不安全工作的新客座博客系列的第四篇中, Mali Lewis (Peer Researcher, Young Women’s Trust), 探讨了不安全的工作如何严重影响年轻女性.
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工人继续离开劳动力市场将破坏增长计划
尽管生活成本危机影响了全英国的家庭, 本月的劳动力市场统计数据显示，工人继续离开劳动力市场. 这对政府的增长计划构成了挑战, 我们需要新的方法来帮助人们摆脱经济停滞，重返劳动力市场.
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增长空间:消除培训通用信贷人员的障碍
许多获得普遍学分的人面临条件要求，这可能会影响他们参加培训活动的能力. Through qualitative interviews, 该研究探讨了UC学员的培训意愿是如何受到他们必须满足的条件性要求的影响的.
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不断变化的工作场所:启用残疾包容性混合工作
Covid-19大流行从根本上改变了人们的工作方式, with a rise in remote and hybrid working. While many workers, 大流行期间，企业和部门从改变工作做法中受益, 残疾人在大流行的经济后果中首当其冲，失业率和冗余率高于非残疾人.
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总理夸西·夸滕(Kwasi Kwarteng)的“迷你预算”是在拿经济和生活水平赌博
财政大臣已经制定了全面的税收改革方案，同时为雇主提供一揽子支持，以应对日益严重的能源危机. But this radical shift in approach, 再加上获得普遍信用的人面临的压力, 这是在拿我们的经济和生活水平赌博.
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不安全工作系列:不安全工作的复杂挑战
在我们关于不安全工作的新客座博客系列的第一篇中, David Taylor和Simone Cheng (Acas高级政策顾问), 探索不安全工作的复杂挑战.
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数码界限与工作上的疏离-雇主指南
本指南介绍了工作中的数字边界和断开, 由Work Foundation和Prospect联合制作, 探讨了“永远在”文化对企业的影响, teams and individuals, 并阐述了关键原则，以帮助雇主制定自己的方法，支持员工在核心时间以外和休假时完全脱离工作.
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生活成本危机使人们陷入经济困境, 以下是雇主正在采取的一些措施来支持员工，以及其他可以做的事情
我们经常讨论政府在生活成本危机期间支持员工的作用, 但同样重要的是，要了解雇主可以做些什么来支持员工的财务福利. 以下是雇主正在采取的一些措施，以及他们还可以做些什么.
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At our #WorkMatters event @MelanieWilkes4 highlighted @WorkFoundation 分析-不安全的工作是英国经济的一个核心特征，目前影响6.2m workers. On the brink of a recession, 由于雇主面临成本问题，不安全合同的使用可能会增加. http://t.co/vSIBCBeN1n
🏆本周，不同于通常的报告/简报， #ResearchOfTheWeek goes to @Olliel24 at @InstituteGC 这篇新文章探讨了在高通货膨胀时期，平台工人应该如何得到支持. ⬇️ (1/6) http://t.co/WmBJMjE324 http://t.co/Lyy7Snm17w
At our #Workmatters event, @PollardTom 他说，在过去，福利制度的运作方式是将不稳定作为推动和鼓励人们工作的工具. 他补充说，该系统需要稳定和安全，以帮助人们获得工作. http://t.co/dw2OGPB8Io
Are the gender gaps closing? 加入我们，性别、工作和领导学院 @LancasterManage & @diversityuk 11月17日(星期四)下午2点在威斯敏斯特和网上举行的“2022年性别问题”活动，讨论关键的研究发现和潜在的解决方案. http://t.co/4Q1GIvqOdr http://t.co/Om6O56YcPE